Deutschland gehört zu den wichtigsten Zielländern für indische Fach- und Führungskräfte, die kurz- oder langfristig mit deutschen oder europäischen Teams zusammenarbeiten. Ob für Projekte, langfristige Entsendungen oder internationale Kooperationen – immer mehr indische Mitarbeitende kommen nach Deutschland, um ihre berufliche Laufbahn fortzusetzen.

Damit der Einstieg in das Berufs- und Privatleben in Deutschland gelingt, ist eine zielgerichtete und interkulturelle Vorbereitung auf den Deutschlandaufenthalt unerlässlich. Nur so kann ein erfolgreicher Start in einem neuen kulturellen Umfeld gewährleistet werden.

​

Gerade für indische Expats bringt die Integration in die deutsche Gesellschaft besondere Herausforderungen mit sich. Der Wechsel von einer beziehungsorientierten, kollektivistischen Kultur hin zu einer individualistischen, sachbetonten Gesellschaft kann ohne entsprechendes Wissen und Training zu Missverständnissen und Frustration führen.

Ein weiterer Schlüsselfaktor für den langfristigen Erfolg ist die Integration der mitreisenden Familienangehörigen. Die Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit von Expats hängen maßgeblich davon ab, wie gut sich auch deren Partner:innen und Kinder in Deutschland einleben. Eine umfassende, auf die Bedürfnisse indischer Fachkräfte zugeschnittene interkulturelle Vorbereitung ist daher der Schlüssel für eine gelungene Entsendung und nachhaltige Integration.