Interkulturelle Teamentwicklung & Teambuilding Maßnahmen

Eine effiziente Zusammenarbeit von Fachkräften, die grenzüberschreitend an Projekten arbeiten, ist ein Schlüsselfaktor für den Erfolg international tätiger Unternehmen. Globale Arbeitsgruppen werden zu einem schlagkräftigen Team durch ein gemeinsames Ziel, intensive gegenseitige Beziehungen und einen starken Gruppenzusammenhalt unter den Mitgliedern.

So klar, so einfach? Tatsächlich bringen unterschiedliche kulturelle Prägungen auch ein eigenes Verständnis von Werten wie Ergebnisorientierung, Eigeninitiative, Umgang mit Lob und Kritik, das Verhältnis von Individualität und Gemeinschaft oder auch Erwartungen an die persönliche Work-Life-Balance mit sich. Das macht interkulturelles Projektmanagement zu einer besonderen Herausforderung.

Die gezielte Vorbereitung der Teammitglieder auf die internationale Zusammenarbeit ist eine bewährte Methode, um ein gemeinsames Zielverständnis zu schaffen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Nutzen Sie das Innovationspotenzial internationaler Teams!

In internationalen Teams wird die interkulturelle Vorbereitung oft unterschätzt oder sogar ganz außer Acht gelassen.

„Wir sind schon international, also sind wir auch interkulturell kompetent“, ist oft die Ansage. Eine Fehlannahme mit enormen Konsequenzen. Bis zur „Norming“-Phase der Teamentwicklung spielen interkulturelle Unterschiede eine entscheidende Rolle. Das Ziel besteht darin, die Teams mit einem „interkulturellen Werkzeugkasten“ auszustatten.